종합의견

주식회사 태금은 사무용·교육용 가구를 제작 및 유통하는 기업으로, ESG 경영 측면에서 볼 때 환경경영시스템 인증 취득 등 일부 긍정적 성과를 보 이고 있으나, 전 분야에 걸쳐 체계적인 개선이 필요한 상황입니다.

환경 분야에서는 ISO 14001 환경경영시스템 인증을 보유하고 환경경영 전담조직을 운영하는 등 기본적인 환경경영 체계를 갖추고 있습니다. 또한 2025년 최고경영자 방침을 통해 환경관리 목표를 수립하고, 대기배출시설과 위험물 보관시설을 적법하게 관리하고 있습니다. 다만, 온실가스 배출 량(Scope1, Scope2) 측정 및 관리 체계가 미흡하며, 에너지 및 온실가스 데이터를 대외 공개하지 않고 있어 투명성 제고가 필요합니다. 생물다양 성 정책 수립, 순환경제 실현을 위한 구체적 활동 강화, 친환경 차량 비율 확대 등을 통해 환경경영 수준을 한 단계 높일 것을 권고 드립니다.

노동인권 영역에서는 취업규칙과 인권경영헌장을 통해 아동노동 금지, 근로조건 정의 등 기본적인 노동인권 관리를 수행하고 있으며, 노사협의체를 운영하고 있습니다. 그러나 외국인 근로자를 위한 모국어 계약서 미제공, 고충처리제도 부재 등 개선이 필요한 사항이 다수 확인됩니다. EU 공급망 실사지침 등 국제적 인권 강화 움직임에 대응하기 위해 UN 세계인권선언, ILO협약을 반영한 포괄적 인권정책 수립과 인권영향평가 시행을 권고 드 립니다.

안전보건 영역에서는 안전보건관리규정을 수립하고 안전보건 담당자를 지정하여 기본적인 안전보건 체계를 운영 중입니다. 작업환경측정과 정기 건강검진을 실시하고, 비상상황대응매뉴얼을 구축하여 체계적으로 관리하고 있습니다. 다만, ISO 45001 인증 미취득, 육체적·물리적 과중업무 평 가절차 부재 등 보완이 필요한 영역이 있습니다. 중장기적으로 안전보건경영시스템 인증 취득과 근로손실재해율(LTIFR) 관리 체계 고도화를 통해 선진 안전문화를 구축할 것을 제안 드립니다.

사회윤리에서는 윤리서약서 운영과 사회공헌활동을 수행하고 있으나, 체계적인 윤리경영 시스템 구축이 미흡합니다. 책임있는 원부자재 조달정책, 협력사 행동규범, 공정거래 규정 등이 부재하며, 부패 및 이해상충 신고채널이 운영되지 않고 있습니다. ESG 리스크 식별·평가 규정 수립, 윤리규범 (윤리헌장) 제정, 임직원 윤리교육 강화를 통해 윤리경영을 내재화하고, 홈페이지를 통한 ESG 정보 공개로 이해관계자와의 투명한 소통 체계를 구 축하실 것을 권고 드립니다.